公(gōng)司開放的用(yòng)人機制以及對人才的開放和尊重，吸引了一批來自海外、世界500強企業、優秀國(guó)内企業的頂尖人才。公(gōng)司的持續快速發展，形成了對人才的持續需求。
具(jù)備行業及地區(qū)競争力的薪酬，優秀的人才在此收獲的不僅僅是事業上的成就感，還有(yǒu)利益上合理(lǐ)回報。目前公(gōng)司為(wèi)員工(gōng)提供五種保險：工(gōng)傷保險、生育保險、失業保險、養老保險和醫(yī)療保險
公(gōng)司倡導“公(gōng)平、公(gōng)正、公(gōng)開”的競争環境，力争使公(gōng)司的每位員工(gōng)有(yǒu)可(kě)持續發展空間；
有(yǒu)效激勵的考評制度，通過對工(gōng)作(zuò)表現卓越的員工(gōng)給予表彰、獎勵和提供長(cháng)遠(yuǎn)事業發展的機會，達至攜手并肩、追求卓越、共享成果的目的。
公(gōng)司不斷引進和培養人才，提供業務(wù)、技(jì )能(néng)及管理(lǐ)的職業綜合發展空間，具(jù)有(yǒu)系統完備的内訓和外培項目，為(wèi)每一位員工(gōng)的發展和成長(cháng)提供機會和環境，從而建立一支卓有(yǒu)成效、充滿生氣 和持續穩定的員工(gōng)隊伍。
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